早稲田卒社畜リーマンの日記

気になった情報を中心にまとめています。

【NTTドコモ・スペシャルセッション編2】クソ雑魚就活生の就活体験記

就活生のみなさん、お疲れ様です。社畜です。

もう就活が終わりつつある方、まだまだこれからの方と分岐してきた頃でしょうか。

 

今回は、先日書いたドコモスペシャルセッションでの面接内容を、面接官のセリフ1つ1つと僕の回答を赤裸々に綴っていきたいと思います。

 

soudai-sotsu-info88.hatenablog.com

 

 

①移動~オフィス到着

②待合室待機

③面接内容

 

①移動~オフィス到着

 

当日は、11:30面接開始で11:00くらいにオフィス集合でした。

家からオフィスのある溜池山王まで1h弱、直前にトイレに行きたくなることを想定して9:30頃に家を出たと思います。

 

しかし溜池山王なんて、普段全く行くことがなかったですが、綺麗なオフィス街というか、こんなところで働いてみたいな~なんて思いましたね。

 

社会人なれば、基本オフィスでPCと睨めっこなわけですから、オフィスの立地や街並みだけで決めてしまうのは愚かですが、、、なんとなく憧れながら会場に向かったのを覚えています。

(特にドコモは、みんな地方に飛びますからね(笑))

 

②待合室待機

 

丁度11:00頃に待合室に入ったと思います。4月半ばにもなると見慣れた光景ですね、スーツをまとった集団が待機しているわけです。

 

僕もいつものように、その集団の一員と化し、名前を呼ばれるのを待ちました。スーツケースには、提出したESと想定質問とその回答をまとめたA4が複数枚。

僕、タブレットもってなかったんで毎回印刷してたんですよねえ、待合室でパカっとPCを開くわけにもいかないですし。

 

まあ、スペシャルセッションって言っても1次面接くらいのもんだろうし、これまで1次面接で落ちた事なかったんで結構精神的に余裕を持ちつつ、待ってました。

 

③面接内容

そしていよいよ名前を呼ばれ、面接室に突撃!

ノックの回数、毎回何回鳴らすのが正しいのかわからなくなるんですよねえ、、

今も覚えてないや、トイレが2回で、面接室が3回? 逆だっけ

まあそんな感じで入室すると、40前後くらいのオシャレで端正な顔立ちの男性面接官が座ってました。

 

若い頃もイケイケで、年食って見た目が少し落ち着いてきたって雰囲気の人でしたね。ドコモに入社する人はイケイケとそうじゃない人で半々なイメージですが、まあ前者の中心って感じ。

 

面接官「どうぞ、おかけください~!」

 

ワイ「よろしくお願いします!!」

 

面接官「今日は面接とかじゃなくて、社員の人と1対1で話すイベントだから、”ざっくばらん”に色々お話できればと思います!」

 

ワイ「(ホントざっくばらんってなんやねん…)ハイ!よろしくお願いします!」

 

面接官「じゃあ早速なんだけど、学生時代ってどんなことしてたの?」

 

ワイ「サークルと、映像制作会社でインターンバイトしてました!」

 

面接官「そうなんだ!どんなことしてるの?」

 

ワイ「○○で、△△っすね!(全面接共通内容)」

 

面接官「なるほどね、よくある質問だけど頑張った事とかある?笑」

 

ワイ「そうっすね、○○したことですね!」

 

以下、深掘り質問(回答は全面接共通内容)

 

面接官「なるほどね、ワイ君はさ、そういうことに対するモチベーションってどこから湧いてくるの?」

 

ワイ「(ウッ…そんな質問マニュアルにないぞ…!?)ん~、人に褒められるの好きなんですよね、ワイ君すごいっすねって言われたいとか笑」

 

面接官「……なるほどね~(乾いた笑い)!俺も後輩や部下から頼られたくて頑張る事多いからわかるよ~!!」

 

面接官「じゃあ、私からの質問は以上なんだけど他に何か聞きたい事ある??

 

って内容でしたねえ~。

 

これ、僕最後のモチベーションについての質問がミスったなあと感じてます。これで多分落ちたと思ってます。

 

ドコモってインフラをベースに新サービスですから、やってることとしては「縁の下の力持ち」というかそういうことに意欲を持てる人を採用してると思うんですよね。

 

なんで、僕の回答はただの目立ちたがり屋というか、自己満野郎と取られても仕方ない回答でした。。。

 

まあ結果、その後連絡はナシ。6月になってお祈り連絡が来ました。

4月の時点で切ってるのに、あれは採用関係ないです・ESがダメでしたねみたいな感じでお祈りメール来てましたね、妙に腹立ったわ。

 

とまあ、こんな感じでした。

何か質問あれば、コメント欄にどうぞ。

【NTTドコモ・スペシャルセッション編】クソ雑魚就活生の就活体験記

就活生のみなさん、こんにちは社畜です。

このコロナ影響化でも絶賛就活中と聞いたので、21卒の就活生のためになるような記事を書いていきたいと思います。

 

今回は、日経大手のNTTドコモの「スペシャルセッション編」をまとめていきたいと思います。

 

スペシャルセッションって何??

②どうしたら早期選考ルートに乗れるの??

③通過連絡はいつ頃??

 

スペシャルセッションって何??

スペシャルセッションですが、ES提出後に案内が来るNTTドコモの選考になります。

 

一見、何かセミナーのようなイベントに見えるので「選考とは違うかな…」と思いがちですが、その実完全な選考の一部です。

 

NTTドコモは、早期選考と通常選考の2つの選考ルートがあり、この「ドコモ スペシャルセッション」はその早期選考ルートの一次面接のような内容になります。

 

私が参加した際は、スーツ着用でオフィスに指定時間に集合し、個室で面談を行うというものでした。

面接官の方は「面接じゃないから気楽に」と何度も言っていましたが、内容は完全に選考でした(笑)

 

既に提出したESを基に、学生時代がんばったこと/志望動機を聞かれ、その深掘りを行なっていく内容でした。

 

学生時代がんばったことは、「どうしてそう思ったのか?」「どうしてその行動を取ったのか」「その結果どうだったのか」

志望動機は「どうしてそれがやりたいのか」「それがドコモじゃないといけない理由は?」「ドコモでどう成し遂げるつもりなのか」

 

内容をどんどん深掘りしていく格好でした。

 

②どうしたら早期選考ルートに乗れるの??

これは正確にこうしたら、早期ルートみたいなものはわかりませんが、私の場合行ったことを記載します。

 

・ドコモのイベントに何かしら参加すること

・ESを早めに出すこと

・OB訪問を実施すること

 

これらですが、どれも志望度の高さを示すことができる内容になります。結果優先的に選考に進めるという形でしょうか。

 

セミナーの参加や、OB訪問の実施を企業側はチェックしていると言われています。ですので、これらの行動が早期ルートに繋がったのではないかと感じました。

 

③通過連絡はいつ頃??

 

私の場合、残念ながらスペシャルセッション後にドコモからの連絡は無く、

4/25 スペシャルセッション→6/8 お祈り通知

の連絡がありました。

 

内定を得た友人に聞いたところ、スペシャルセッション後1週間以内にグループディスカッションの連絡、その後面談、その面談に通過すると6/1に会社に呼ばれ、内定を出すだけの面接があるとのことでした。

 

ドコモは、人気企業の1つで複数の選考ルートがあるため内定を得るのは難しいと思いますが、ぜひ本記事を参考にしてみてください。

【NTTドコモ・OB訪問編】クソ雑魚就活生の就活体験記

就活生のみなさん、こんにちは社畜です。

このコロナ影響化でも絶賛就活中と聞いたので、21卒の就活生のためになるような記事を書いていきたいと思います。

 

今回は、日経大手のNTTドコモの「OB訪問編」をまとめていきたいと思います。

 

①OB訪問ってどんな感じ?

②OBのツテがない人はどうすればいい?

③話す内容を何がベスト?選考に関係ある??

 

①OB訪問ってどんな感じ?

OB訪問ですが、僕の経験上良いことしか起きないですね。

 

・就活について色々教えてくれる

・もちろんその人の企業についても

・他に受ける企業の知り合いも紹介してくれる

・美味い飯を奢ってくれる

 

飯を食いながら、就活について聞きたいことなんでも教えてくれる感じですね。

基本、日々の仕事が忙しくある中で学生の為に時間を作ってくれる"聖人"しかいないので、頼める人がいればどんどん会ってみることをオススメします。

 

②OBのツテがない人はどうすればいい?

これは悩みどころですよね。私の場合は、多くのOBに恵まれたのですがそうも行かない人も沢山いるでしょう。

 

今はOB訪問用のアプリもあり、それらを活用するのも有効な手段です。

ビズリーチキャンパス

https://apps.apple.com/jp/app/%E3%83%93%E3%82%BA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%81-%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%91%E3%82%B9-for-student/id1144836532

 

このビズリーチキャンパスは、登録されている企業のOBと、チャット形式でやり取りができるアプリです。私もこのアプリでOB訪問したり時間がなければチャットで質問したりと、かなり役立ちました。

 

アプリ以外となると、OBに顔が広い友人にお願いするとか、会う時一緒に同行させてもらうとか、やれることはやってみた方がいいと思います。

それだけOB訪問は就活を進める上で、かなり有用な情報を得ることができます。

 

③話す内容を何がベスト?選考に関係ある??

基本的には、自分の気になることを聞くといいでしょう。

 

選考の話であれば、

・ESの確認依頼

・面接の質問内容

・他社との違い

 

自分のキャリアプランについてであれば

・ドコモはどんな企業なのか

・転勤は?残業はどれくらい?福利厚生は?

とかも聞いていいと思います。

 

私の場合、OBの方に選考の話を中心に聞き、

面接の質問内容→ESの深掘りがメイン

例)なんでそう思ったの?やる時反対意見はなかった?みんなをどうまとめた?なんでまとめようと思った?

みたいな質問ですね。

 

他社との違いでいくと、

ドコモは地方での契約率がauソフトバンクに比べ高いんですよね。

なので、ESも地方での契約率が高いドコモでこんなサービスを作りたいという内容にした結果、面接に進むことができました。

 

【NTTドコモ・ES提出編】クソ雑魚就活生の就活体験記

就活生のみなさん、こんにちは社畜です。

このコロナ影響化でも絶賛就活中と聞いたので、21卒の就活生のためになるような記事を書いていきたいと思います。

 

今回は、日経大手のNTTドコモの「ES提出編」をまとめていきたいと思います。

 

NTTドコモのES設問はどんなの?

②どんなこと書いたら通る?

③通過連絡はいつ頃??

 

NTTドコモのES設問はどんなの?

 

はい、NTTドコモは例年設問が変わることが多いのですが18卒の際のお題はシンプルなものでした。

 

・学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず) 200文字

・ドコモで叶えたい夢を教えてください 200文字

 

という内容で、所謂ガクチカと志望動機を短くまとめるものでした。

 

②どんなこと書いたら通る?

こちらも皆さん気になる部分ですよね。今回の場合は、200文字という限られた文字数で、要点をまとめていかなければいけません。

 

NTTドコモは通信インフラを支える「通信事業」をベースに、新たなサービスを提供する「スマートライフ事業」を推進しています。

 

これはドコモの経営戦略にも記載されている内容なので、この内容を踏まえたESが通りやすいと思います。

https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/ir/binary/pdf/library/presentation/190219/kojin_presentation_190219.pdf

 

まず1つ目の「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」ですが、内容として"新しいサービスを生み出して、課題を解決した"という内容が好ましいですね。

 

例えば、「所属サークルの参加率を上げるために〇〇をした」、「新入生の定着率を上げるために、△△な企画を立案した」みたいな内容で、

 

状況→課題の把握→解決策→その中で大変だったこと→成し遂げた結果得た功績(○○%UPなど数字でわかりやすく)→得た経験

 

という内容だとある程度通りやすいのではないかと思います。

 

そして2つ目の「ドコモで叶えたい夢を教えてください」ですが、こちらも経営戦略に則った内容が好ましいでしょう。

 

社会に定着した通信事業をベースに、新たなサービスを提供することで、社会全体の課題解決を図ることがドコモの目指している事業です。

 

私の場合は、

「地方出身で少子高齢化に悩む地元を助けたい→ドコモは地方での契約率が高く、多くのサービスを提供できる→中でも地方の教育格差や高齢者ニーズの高い医療サービスを提供して、地方の創生を図りたい。」

という、地方出身のバックグラウンドを基に、手掛けたい新しいサービス内容を記載しました。

 

新しいサービスを手掛けたい気持ちを伝える一方で、"なぜそう思うのか?"という動機も記載してあげるといいと思います。

 

③通過連絡はいつ頃??

私の場合、4/13がES締切日でしたが通過連絡は4/19に来ました。

ですので、1週間程度が通過連絡の目安だと思います。

 

ちなみに、ドコモの選考は幾つかのルートがあり、早期選考と通常選考の2通りがあるようです。

 

私の場合は早期ルートの「ドコモ スペシャルセッション」という選考の案内が4/19にありました。

内容は実質1次面接と同じ内容だったので、次回はその内容をまとめていきたいと思います。

【富士通・内定後 編】クソ雑魚就活生の就活体験記

就活生のみなさん、こんにちは社畜です。

このコロナ影響化でも絶賛就活中と聞いたので、21卒の就活生のためになるような記事を書いていきたいと思います。

 

今回は、日経SIer大手の富士通の「内定後 編」をまとめていきたいと思います。一応内定はもらえたのでご参考にしてください。

 

①内定もらった後は?

②どうやれば富士通から内定貰えると思う?

 

①内定もらった後は?

はい、内定もらった後なんですが、まず内定承諾にどのくらい時間がもらえるのかですよね。

人事部からは1週間待つと言われました。電話の相手は、最終面接で会った人事部の綺麗なお姉さんだったのですが、粘ったら2週間以上待ってくれそうな雰囲気でした。

 

人事部も目標採用人数があって、未達だと上から詰められるのであまり強く出れないんですよね。(強く出てくるタイプの人もいますが汗)

 

そして、しばらくすると内定者懇親会の連絡があると思います。

 

ちなみに、僕は6/7最終面接→6/8内定連絡→6/9に内定辞退をしました。

 

②どうやれば富士通から内定貰えると思う?

 

こればっかりは運の要素も強いですが、ある程度内定者の共通部分を言えると思います。ESなどは過去記事を参照ください。

 

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内定者はぱっと見落ち着いた感じの人が多いです。これは社員もしかりです。

一方である程度のコミュニケーション能力、論理性、体力も求めているといったところでしょうか。

 

富士通は客先はもちろん社内でも理系卒の研究職と一緒に仕事をするため、ある程度バランスが取れた人材でないと業務が難しいと考えているのかもしれません。

逆に、あまり尖った人は少ない印象でした。

 

2次面接編でもまとめましたが、他企業との差別化トークも用意しておくといいと思います。ここはある程度準備しないと回答できませんし、それが言えれば相手も関心・評価するポイントになると思います。

 

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以上が富士通編でした。OB訪問やWEBテスト編も暇があればまとめようと思います。

 

何かあればコメント欄に質問ください。

【富士通・最終面接編】クソ雑魚就活生の就活体験記

富士通・最終面接編】

就活生のみなさん、こんにちは社畜です。

このコロナ影響化でも絶賛就活中と聞いたので、21卒の就活生のためになるような記事を書いていきたいと思います。

 

今回は、日経SIer大手の富士通の「最終面接編」をまとめていきたいと思います。一応内定はもらえたのでご参考にしてください。

 

①最終ってさ、握手だけ?それともガン詰め?

②なに質問されたのさ!?

③内定連絡はいつ出たんや教えてクレメンス

 

①最終ってさ、握手だけ?それともガン詰め?

はい、握手だけではなかったですね。しっかり質問も受けた感じです。

 

最終面接の会場は、富士通品川オフィス。なんとなくIT寄りの企業オフィスが立ち並んでるところですね。待合室にいくと、人事部の綺麗なお姉さんが案内してくれました。

すると就活生が5,6人いるわけですね。そして順に名前を呼ばれていくと。

 

僕は結構呼ばれるのが最後の方で、なんとなく不安になったのを覚えています。でも人事部のお姉さんが気さくに話かけてくれて、ちょっとラッキーって感じでした。

(企業の人事はこういうのも踏まえて、美人を人事部に入れるんですかねえ。)

 

②なに質問されたのさ!?

これが、今までのまとめって感じの質問で、

ガクチカを簡潔に話して!→それはなんで?

・志望動機を簡潔に話して!→それはなんで?

という既にやった内容でした。

基本的には、これまで回答してきた通りで問題ないはずです。

 

一方で確か面接官が課長だか役職に就いた人だったんですよね。少しこれまでより、年のいった貫禄のある人達でした。

そして上記の質問のあと、「ちゃんと卒業できるの?」「残りの単位は?」なんて聞かれるんですよね。

 

僕はかなりギリギリで30単位くらい卒業まで必要だったんですが、正直に伝えました。すると「おおい、大丈夫かよ?w」って反応でしたね。

 

最終面接は、意思確認と役職付と会っても堂々していられるかを見ていたと思います。

なので、しっかり志望度伝えて、ハキハキしゃべってれば問題ないと思います。

 

③内定連絡はいつ出たんや教えてクレメンス

内定は、最終面接翌日の夕方に電話でもらいました。

人事部の綺麗な姉さんからの電話だったので、今でも鮮明に覚えています。

 

6/7の昼に最終面接→6/8の夕方に内定連絡って感じでした。

早期の5月内定も踏まえると、全体の残り30%くらいの枠で内定もらったという感じでしょうか。

 

振り返ると、1次から最終まで突飛な質問はなかったと思います。

ある程度のESで、回答が考えられていれば選考はそれなりに進めると思います。

 

何かあれば、コメント欄に質問ください。

【富士通・2次面接編】クソ雑魚就活生の就活体験記

富士通・2次面接編】

就活生のみなさん、こんにちは社畜です。

このコロナ影響化でも絶賛就活中と聞いたので、21卒の就活生のためになるような記事を書いていきたいと思います。

 

今回は、日経SIer大手の富士通の「2次面接編」をまとめていきたいと思います。一応内定はもらえたのでご参考にしてください。

 

①2次面接って、面接何回あるの?3回?

②何聞かれたんだよ、あく言えよ!

③通過連絡は!?お祈りはいつ!?

 

①2次面接って、面接何回あるの?3回?

とりあえず落ち着いて、今回は2次面接編です。

 

1次面接の記事は、既に書いてあるので探してみてください。

(スミマセン、今度リンク張っときます汗)

 

6/2の2次面接通過連絡のあと、早速WEBでの予約が可能になります。

これなんですが、結構すぐ埋まるので急いだ方が良いです。

そして、志望度が高いのであれば、一番早い日程にしておいた方がいいです。

まあ、これは本当に日程早い順に内定出すので、枠がなくなれば最終面接まで行けたとしても枠がなくてお祈り…ってなってしまうからですね。

 

ちなみに富士通は1次→2次→最終の面接3回です。

ですので2次が山場になるわけですね(最終も山場ですが汗)。

 

②何聞かれたんだよ、あく言えよ!

2次面接ですが、これも日系大手あるあるですが志望動機を掘り下げられる感じですね。会場は富士通ソリューションスクエアといって、蒲田にある富士通所有の研修施設みたいなところでした。とても綺麗だったのを覚えています。

 

2次面接は多少圧迫な感じでした。面接官は常にPCと私を交互に見ていて、私が言ったことをすぐにタイピングしながら記録しているんですよねえ。

ちょっと息苦しい感じでした。

 

質問内容は、

ガクチカを簡潔に

富士通で挑戦したいことを説明して

・それはなんで?

・他にもそういうことできる企業ないの?

富士通は志望度どれくらい?

という感じです。

 

志望動機のロジックについては、ES提出編・1次面接編で触れましたが、ここで質問にあったように、「他じゃなくてなんで富士通?」が言えないといけないわけですね。

 

SIer大手は他にも、NTTデータNEC日立製作所から外資アクセンチュアなどあるのでその差別化をしないといけないわけです。

 

で、これは多くのOB訪問から聞いたのですが、なんとこのSI大手は事業での差別化はできないんですよね。というのも似たような案件を競合してやっているので、差別化が難しいんです。

 

となると、富士通の社風・スタイルを推していくのが多くの人に当てはまると思います。私の場合は、ITによる防災ソリューションが挑戦したいことだったので、事業でNTTデータ富士通まで絞れて、あとは社風で推すって感じでした。

 

ちなみに、2017年当時の富士通の社風は、SEも営業に同行する泥臭い営業!

って感じでした。

 

③通過連絡は!?お祈りはいつ!?

2次面接が終わってちょうど24時間後のお昼に通過連絡が来ました。

6/4面接→6/5通過ですね。

 

これも、ちゃんと内定ルートに乗っていれば、翌日には連絡があるんだと思います。

なので24時間を基準に、ダメなら他へ切り替えましょう。

 

何か質問があればコメント欄まで。